同时稳定传统市场，减进山开拓新兴市场，培植内销市场，以市场多元化降低经营风险。

目前政府还没发文，增效一旦政府发文，我们也会考虑上涨员工的底薪的。律师：向推员工是为自己谋利益面对员工要求加薪的行为，向推广东铭致律师事务所主任乔森律师认为这值得肯定，工人们是在为自己的辛苦劳动争取更多的利益，是理所应当的行为。

2月25日，东各地惠多硬东莞本地一媒体报道《东莞最低工资标准拟调至千元》，报道称东莞的最低工资标准将从770元上调至1000元左右。政府还没发文提高最低工资标准，企政政府若发文，我们也会涨工资。底薪变成770元后，减进山工资构成就成了：工资=770元+加班费。

他解释说，增效附近有些工厂因为缺工，增效底薪的确上涨了，加上最近媒体报道最低工资标准准备上涨，员工以为是政府已经发文确定最低工资标准上涨了，所以才会以停工的方式来要求厂方加薪。工人们告诉笔者，向推以前底薪是690元的时候，工人们的工资构成是：工资=690元+技术津贴(420元左右)+伙食补贴(240元)，每个月能拿到手1300元左右。

在企业纷纷加薪的浪潮中，东各地惠多硬工人的话语权无形中被加大，2月26日上午工人们停产了。

这两天电视里都在说最低工资标准涨到920元，企政我们也要求涨工资我也算是地板界的‘老炮儿了，减进山从事地板行业30多年，减进山打造过一些成功的案例，而且，我目前的团队成员85%以上，都是由来自在头部地板企业工作过10年以上的关键成员组成，索菲亚·墙地一体|空间定制董事长刘硕真介绍说，索菲亚·墙地一体|空间定制的使命就是，围绕集团全品类战略，把地板、墙板的核心优势发挥出来。

加盟Mini店的经销商不需要开店、增效不需要重装门店，增效只要设置3平米左右的专区即可，索菲亚·墙地一体|空间定制全国营销总监杨绍智，形象的描述了索菲亚地板Mini店的模式，并说道：从消费端倒逼企业运营体系全面变革，打掉不必要的中间环节，相当于把总部仓库平移到城市仓，由城市服务商服务Mini店，直通C端。专业团队以实际行动帮扶经销商做工程业务体系输出，向推帮经销商开拓Mini店网点夯实零售营销根基，与经销商达成高度协同。

这也让合作经销商可以以超低投入，东各地惠多硬坐拥大品牌，并可获得事业长久可持续发展的绿色通道。地板单品将会以极致单品形态长期存在，企政整装是未来趋势，但一定是由定制行业品牌来主导的。