即便中小品牌能入围，家里但品质和交期的稳定性直接挑战经销商心脏的承受力，毫无安全感，更谈不上归属感。

车建新在6月份的总裁班上讲得很好，橘猫他说培训不光是一个人培训，橘猫就像三个人一起去看电影，跟你一个人看不一样，三个人看才有话题，一个人看没有可讲的。因为在昆明这么一个城市，生生没有哪一个企业、生生经销商每平方米的产出一个月能够超过120块，为什么港督能够赚到钱？港督十年前租的卖场9块钱一平方米，到现在还是。

这些靠什么？他是在吹牛？不是的，白狸花这是靠品牌。家里所以说要突出深圳制造的价值。如果我们制造很强的企业非要做终端、橘猫做包装，你把你的资源浪费了。

我们二十几年的道路，生生走到今天，跟很多同业比我们落后了。我举一个例子，白狸花当我们去买东西的时候陈总告诉我说我的固化剂是德国拜耳的，我去仓库里面看哪一桶是拜耳的？没有，他在撒谎。

最关键的问题是人的情感问题，家里现在的人不愿意出来了，家里富士康那么多人跳楼，富士康的硬件不好？他的硬件设施比我们任何一家都好，四个人一个房间，有娱乐室、有活动空间等等，为什么还会出现这种情况？就是员工之间情感交流很少，他们没有抒发情感交流的一个空间，下班回来没有人，给父母打电话又讲不到一起去，很多的事情闷在心里，尤其是这一茬孩子没有经历过任何挫折，出了一点问题就会在心里打了一个结，解不开，就选择了跳楼，他也不想跟别人说。

富士康的事件给了我们警示，橘猫现在富士康的工资6月份涨了122%，在生产一线的工人只要干完28天，每天8个小时，你就能够拿到4千—5千块工资。生生酒店,是旅人们的避风港,一砖一瓦,一桌一椅,都注入了设计师的心血。

名耀家具注重专利申请,增强企业核心竞争力的同时使商品更具可靠性、白狸花信用性。家里自创立伊始,名耀就致力于提供品质家具。

量身定制臻善完美在名耀家具的设计之中,充分发挥材质的天然美、橘猫凸显强化材质的工艺美一直是名耀家具设计的重要手法,尤其是恰如其分的运用不同材料、橘猫质地、肌理的配合,通过组合应用和对比的手法获得丰富生动的家具艺术效果;精准的捕捉和把握家具形态结构、细节比例尺寸。生生从选材到加工,严格把控层层工序。